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Curso - Analista de RH e DP Atualizado 2020 |
ATENÇÃO! Após confirmação da turma será enviado aos inscritos um link para a visualização do curso.
Local: Devido a COVID-19, este Curso será transmitido via Vídeo Conferência ao Vivo.
Data: 11 de dezembro
Horário: das 8h ás 12h
Carga Horária: 04 Horas
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PALESTRANTE |
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OBJETIVO |
O curso de analista de RH tem objetivo de relembrar, aprender, apresentar e revisar as informações, procedimentos, prazos e cálculos do dia-a-dia do profissional do Departamento Pessoal. Temos como nosso principal objetivo que os profissionais que realizaram este curso possa realizarem admissão/contratação, analisar benefícios salariais e de afastamentos temporários. Seja apto para conceder de férias, analisar os descontos permitidos em lei, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão de contrato.
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PÚBLICO ALVO |
advogados, estudantes de direito, procuradores, contadores, profissionais de RH, defensores públicos, servidores públicos e demais interessados.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
1- ADMISSÃO
- Livro de Registro
- CTPS Digital
2 - CONTRATOS DE TRABALHO
- contrato por prazo indeterminado
- contratos por prazo determinado - contrato de experiência
- contrato do Aprendiz
- contrato de trabalho intermitente
- teletrabalho e home office
- contrato Verde e Amarelo – MP 905/19
- alteração contratual que causam prejuízo ao empregado
- afastamentos durante contrato por prazo determinado
- estabilidade nos contratos por prazo determinado
3 - JORNADA DE TRABALHO
- o registro do ponto
- atividade externa
- jornada flexível
- jornada 12X36
- descanso semanal remunerado (DSR)
- intervalo para alimentação - possibilidade de redução e indenização
- empregados desobrigados de marcar ponto
- obrigatoriedade do registro
4 - PRORROGAÇÃO DE JORNADA
- limite diário
- horas extras
- pagamento do adicional
- acordo de compensação e banco de horas (coletivo e individual)
- reflexo no DSR
- impedidos de realizar horas extras
5 - TRABALHO NOTURNO
- jornada noturna
- adicional noturno
- prorrogação da jornada
- horas extras e adicional noturno
- reflexo no DSR
6 - FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS
- regime de competência
- fechamento do ponto (1 a 30)
- remuneração - mensalista, diarista e horista
- comissões
- equiparação salarial
- gratificação de função - cargos de confiança
- ajuda de custo e diárias para viagem
- insalubridade e periculosidade
- salário utilidade ou “in natura”
- sobreaviso e horas extras
- alimentação
- plano de saúde
- bolsa de estudo
- salário substituição
- descontos permitidos - limite de descontos
- faltas justificadas em decorrência de coronavírus
7 - VALE TRANSPORTE
- obrigação do empregador
- desconto 6%
- pagamento em dinheiro
- uso indevido e declaração falsa do empregado
- acidente de trajeto
8 - FÉRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS
- proporcionalidade de férias
- formalidades
- fracionamento de férias – possibilidade
- recibo de férias
- abono pecuniário
- perda do direito às férias
- férias em dobro
- adiantamento 1° parcela 13° salário
- remuneração fixa e variável
- acidente e parto durante as férias
- cálculo das férias
9 - 13° SALÁRIO
- direito
- proporcionalidade
- pagamento da 1ª parcela
- pagamento da 2ª parcela
- remuneração variável
- diferenças apuradas em dezembro
- afastamento por auxílio doença e acidente de trabalho
- complemento da remuneração nos casos de acidente do trabalho
- cálculo de 13º salário
10 - ALTERNATIVAS TRABALHISTAS EM DECORRÊNCIA DA PANDEMIA DO CORONAVIRUS
10.1. Lei 14.020/020 (Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda)
- redução de jornada e salário e suspensão temporária do contrato de trabalho
10.2. Portaria ME 16.665 de 14/07/2020
- recontratação no prazo de 90 dias após rescisão
11 - AVISO PRÉVIO
- aviso trabalhado
- aviso indenizado
- redução da jornada
- pedido de demissão
- parte indenizado e parte trabalhado
- dispensa do cumprimento do aviso
- dispensa do cumprimento do aviso - novo emprego
- anotações na CTPS
12 - RESCISÃO CONTRATUAL
- demissão sem justa causa
- demissão por justa causa
- pedido de demissão
- rescisão antecipada por iniciativa do empregador
- rescisão antecipada por iniciativa do empregado
- morte do empregado
- por encerramento das atividades
- rescisão indireta
- rescisão contratual - acordo entre empregado e empregador
- rescisão no trintídio que antecede a data base - indenização
- reintegração
- prazo para pagamento das verbas rescisórias
- pagamento fora do prazo – multa
13 - BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
31.1. Salário de contribuição
31.2. Salário de benefício
13.3. Auxílio por Incapacidade Previdenciário e Acidentário
- atestados médicos
- atestado para acompanhar filho ao médico
- prazo para entrega dos atestados
- atestados médicos descontínuos
- CID - Classificação Internacional de Doenças
- acidente de Trabalho
13.4. Salário Família
- obrigações do empregado
- pai e mãe na mesma empresa
- valores pagos na admissão e demissão
13.5. Salário Maternidade
- parto e férias
- aborto não criminoso
- natimorto
- prorrogação da licença
- adoção, inclusive entre casais homo afetivos
- morte da genitora
- estabilidade
- licença amamentação
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COM O VOCÊ VAI APRENDER? E MATERIAL DE APOIO |
✔ Treinamento AO VIVO por vídeo conferência (PC, tablet, smartphone)
✔ Os Participantes receberam um link de acesso exclusivo
✔ Os alunos poderão participar e fazer perguntas por texto e áudio
✔ Material de apoio disponível em PDF
✔ Certificado de participação
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CONTATO PARA INSCRIÇÃO |
Altemir Marchese
Fone: (54) 9 9901-4258 
Fone: (54) 9 9901-4258
Fone: (49) 9 9107-4258
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Site: www.atualizaconsulta.com.br
Forma de pagamento:
- À vista (boleto)
Certificados: Os certificados serão enviados via E-mail.
PALESTRANTE Equipe Atualiza consulta
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Oferecemos aos nossos alunos cursos voltados para a prática, podendo mudar sua vida Profissional Com uma EQUIPE de PROFESSORES Qualificados e com mais de 10 anos de Tradição e Experiência.
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