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Curso - Analista de RH e DP Atualizado 2020

ATENÇÃO!  Após confirmação da turma será enviado aos inscritos um link para a visualização do curso.  

Local: Devido a COVID-19, este Curso será transmitido via Vídeo Conferência ao Vivo.

Data: 11 de dezembro

Horário: das 8h ás 12h

Carga Horária: 04 Horas


 

PALESTRANTE

 
- PALESTRANTE:  Apresentação Equipe  ATUALIZACONSULTA  

 

OBJETIVO

O curso de analista de RH tem objetivo de relembrar, aprender, apresentar e revisar as informações, procedimentos, prazos e cálculos do dia-a-dia do profissional do Departamento Pessoal. Temos como nosso principal objetivo que os profissionais que realizaram este curso possa realizarem admissão/contratação, analisar benefícios salariais e de afastamentos temporários. Seja apto para conceder de férias, analisar os descontos permitidos em lei, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário  e rescisão de contrato.

 

PÚBLICO ALVO

advogados, estudantes de direito, procuradores, contadores, profissionais de RH, defensores públicos, servidores públicos e demais interessados.

 

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

1- ADMISSÃO

- Livro de Registro
- CTPS Digital


 2 - CONTRATOS DE TRABALHO

- contrato por prazo indeterminado
- contratos por prazo determinado - contrato de experiência
- contrato do Aprendiz
- contrato de trabalho intermitente
- teletrabalho e home office
- contrato Verde e Amarelo – MP 905/19
- alteração contratual que causam prejuízo ao empregado
- afastamentos durante contrato por prazo determinado
- estabilidade nos contratos por prazo determinado


3 - JORNADA DE TRABALHO

- o registro do ponto
- atividade externa
- jornada flexível
- jornada 12X36
- descanso semanal remunerado (DSR)
- intervalo para alimentação - possibilidade de redução e indenização
- empregados desobrigados de marcar ponto
- obrigatoriedade do registro


4 - PRORROGAÇÃO DE JORNADA

- limite diário
- horas extras
- pagamento do adicional
- acordo de compensação e banco de horas (coletivo e individual)
- reflexo no DSR
- impedidos de realizar horas extras


5 - TRABALHO NOTURNO

- jornada noturna
- adicional noturno
- prorrogação da jornada
- horas extras e adicional noturno
- reflexo no DSR


6 - FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS

- regime de competência
- fechamento do ponto (1 a 30)
- remuneração - mensalista, diarista e horista
- comissões
- equiparação salarial
- gratificação de função - cargos de confiança
- ajuda de custo e diárias para viagem
- insalubridade e periculosidade
- salário utilidade ou “in natura”
- sobreaviso e horas extras
- alimentação
- plano de saúde
- bolsa de estudo
- salário substituição
- descontos permitidos - limite de descontos
- faltas justificadas em decorrência de coronavírus


7 - VALE TRANSPORTE

- obrigação do empregador
- desconto 6%
- pagamento em dinheiro
- uso indevido e declaração falsa do empregado
- acidente de trajeto


8 - FÉRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS

- proporcionalidade de férias
- formalidades
- fracionamento de férias – possibilidade
- recibo de férias
- abono pecuniário
- perda do direito às férias
- férias em dobro
- adiantamento 1° parcela 13° salário
- remuneração fixa e variável
- acidente e parto durante as férias
- cálculo das férias


9 - 13° SALÁRIO

- direito
- proporcionalidade
- pagamento da 1ª parcela
- pagamento da 2ª parcela
- remuneração variável
- diferenças apuradas em dezembro
- afastamento por auxílio doença e acidente de trabalho
- complemento da remuneração nos casos de acidente do trabalho
- cálculo de 13º salário


10 - ALTERNATIVAS TRABALHISTAS EM DECORRÊNCIA DA PANDEMIA DO CORONAVIRUS

10.1. Lei 14.020/020 (Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda)
- redução de jornada e salário e suspensão temporária do contrato de trabalho

10.2. Portaria ME 16.665 de 14/07/2020
- recontratação no prazo de 90 dias após rescisão


11 - AVISO PRÉVIO

- aviso trabalhado
- aviso indenizado
- redução da jornada
- pedido de demissão
- parte indenizado e parte trabalhado
- dispensa do cumprimento do aviso
- dispensa do cumprimento do aviso - novo emprego
- anotações na CTPS


12 - RESCISÃO CONTRATUAL

- demissão sem justa causa
- demissão por justa causa
- pedido de demissão
- rescisão antecipada por iniciativa do empregador
- rescisão antecipada por iniciativa do empregado
- morte do empregado
- por encerramento das atividades
- rescisão indireta
- rescisão contratual - acordo entre empregado e empregador
- rescisão no trintídio que antecede a data base - indenização
- reintegração
- prazo para pagamento das verbas rescisórias
- pagamento fora do prazo – multa

 

13 - BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

31.1. Salário de contribuição

31.2. Salário de benefício

13.3. Auxílio por Incapacidade Previdenciário e Acidentário

- atestados médicos
- atestado para acompanhar filho ao médico
- prazo para entrega dos atestados
- atestados médicos descontínuos
- CID - Classificação Internacional de Doenças
- acidente de Trabalho

13.4. Salário Família

- obrigações do empregado
- pai e mãe na mesma empresa
- valores pagos na admissão e demissão

13.5. Salário Maternidade

- parto e férias
- aborto não criminoso
- natimorto
- prorrogação da licença
- adoção, inclusive entre casais homo afetivos
- morte da genitora
- estabilidade
- licença amamentação

 

COM O VOCÊ VAI APRENDER? E MATERIAL DE APOIO

✔ Treinamento AO VIVO por vídeo conferência (PC, tablet, smartphone)

✔ Os Participantes receberam um link de acesso exclusivo

✔ Os alunos poderão participar e fazer perguntas por texto e áudio

✔ Material de apoio disponível em PDF

✔ Certificado de participação

 

CONTATO PARA INSCRIÇÃO

Altemir Marchese

Fone: (54) 9 9901-4258

Fone: (54) 9 9901-4258

Fone: (49) 9 9107-4258

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Site: www.atualizaconsulta.com.br

 

Forma de pagamento:

- À vista (boleto)

Certificados: Os certificados serão enviados via E-mail.

 

PALESTRANTE Equipe Atualiza consulta

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